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10月9日，公司“雏鹰打算”第二期新员工培训开班典礼在行政中心北楼1333会议室进行，来自各单元的18名新入人员工将开启为期3天的入职培训。公司党委书记、董事长、总经理陈延国出席开班典礼。

开班典礼上，办公室主任宋迁携带各人进建了培训治理造度。新员工代表王谦在开班典礼上讲话并暗示将不负公司进展，当真对待岗前培训，适应公司治理造度，融入公司治理文化，为公司越发美好鲜丽的明天而致力奋斗。

随后，陈延国在开班典礼上颁发讲话，对2021年新员工加盟公司暗示热烈欢迎，并对新员工提出了三点但愿：一要转变观点，调整心态，积极融入新环境。但愿各人“头顶要有星空”，要怀惴妄想，堆集知识，堆集经验，时刻维持振奋有为的心灵状态和创业激情，以强烈的事业心和责任感，至心实意干好本职工作，为公司发展壮大立功立业。二要精心肄业，苦练能力，加快成为主力军。要设置“平生进建”的理想，把进建作为立身从业的第一要务，自动向前辈学、向实际学，通过持续进建，把握工作技术，加快知识更新、加强工作能力，尽快成为公司转型发展的能手，成为未来的栋梁之才。三要志存高远，坚守底线，争当有为好青年。要心中有路德法令，胸中有定力。要对峙底线思想，要；陈杉褐，常思贪欲之害，始终维持复苏思想，算清违纪违法违规的成本账，自觉筑牢拒腐防变的思想路德防线，确保自己的职业安全，走稳自己的人生之路。

针对新员工造就，陈延国强调，公司各单元要高度器沉新员工的接管工作。要全方位关切新员工的生涯，关注新员工的思想动态，成立人才造就机造，做好新老员工的“传、助、带”工作，打造公司“青蓝工程”。同时，要加强新员工专业技术和业务素质的造就，使新员工在工作岗位上尽快成长起来，成为公司发展壮大的中坚力量。

最后，陈延国为新员工代表发放了入职礼包。

公司各单元重要掌管人参与开班典礼。（办公室 严莹）