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为让新员工尽快熟悉公司情况和规章造度，援手新员工适应新的工作环境和岗位，更快地进入工作状态
。12月2日上午，公司在1333会议室进行新城公司“雏鹰打算”第一期培训班开班典礼
。

开班典礼上，办公室副主任宋迁携带16名新员工进建培训班治理造度，两位新学员代表作了表态讲话
。公司党委书记、董事长、总经理陈延国出席开班典礼并对新员工提出几点但愿：一要转变观点，调整心态，积极融入新环境
；二要精心肄业，苦练能力，加快成为主力军
；三要志存高远，坚守底线，争当有为好青年
。

萦绕新员工入职后的有关工作，陈延国提出要求：一是高度器沉新员工的接管工作
。入职培训实现后，各单元要实时铺排新员工岗位，让新员工尽快适应新环境，熟悉岗位职责要求
。二是全方位关切新员工的生涯
。要利用各类载体，组织发展大局多样的文体活动，丰硕员工的业余生涯，让新员工切实感触到企业的温暖
。三是关注新员工的思想动态
。要加强与新员工沟通联系，当真倾听他们的定见，逐步疏导他们为公司发展建言献策
。四是成立人才造就机造，做好新员工的“传、助、带”工作，不休提升新员工的专业技术和综合治理水平，使新员工在工作岗位上尽快成长起来，成为公司发展壮大的主力军
。

公司分管辅导、各有关部门掌管人、联系员参与这次典礼
。（办公室 华莹）